Heute leben über 50 Millionen Menschen in moderner Sklaverei. Es wird geschätzt, dass 21 Millionen
Menschen in Situationen der Zwangsarbeit oder Ausbeutung geraten. Sie fördern möglicherweise Edelmetalle für unsere Telefone in Afrika, verpacken unsere Tomaten in Südeuropa oder stellen unsere Kleidung in unserer eigenen Stadt her. Zwangsarbeit und Menschenrechtsverletzungen von Arbeitnehmern sind in mehreren Sektoren der Weltwirtschaft weit verbreitet, darunter in der Textilbranche, bei neuen Technologien, im Baugewerbe und im Bergbau. Der Einsturz des Rana-Plaza-Gebäudes im Jahr 2013 gab uns einen Einblick in diese dunkle Welt, aber im letzten Jahrzehnt gab es noch mehrere andere Tragödien. Leider ist es eine Tatsache, dass schutzbedürftige Arbeitnehmer wahrscheinlich ausgebeutet wurden, um einige der Waren und Dienstleistungen herzustellen, die wir genießen. Ausbeutung kann gefährliche Arbeitsbedingungen, überlange Arbeitszeiten, Armut oder keinen Lohn und keine Freiheit, das Land zu verlassen, bedeuten. Die Folgen können Unterernährung, Krankheit, mangelnde Bildung und manchmal sogar der Tod sein.

Die Fairtrade-Bewegung hat fantastische Arbeit bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Millionen schutzbedürftiger Arbeitnehmer und ihren Familien geleistet, indem sie für wirklich gute Beschäftigungspraktiken gesorgt und eine Prämie für Produkte gezahlt hat. EFN liebt Fairtrade!

Aber was ist mit den Arbeitern, die alle Unternehmen beliefern, die sich nicht den Fairtrade-Standards angeschlossen haben und dies auch nie tun werden?

Es passiert etwas Aufregendes, das das Potenzial hat, jegliche Ausbeutung im Zusammenhang mit Großunternehmen zu beenden! Es gibt einen Fachbegriff: „Due-Diligence-Anforderungen“. Einige Länder in Europa haben mit der Einführung von Gesetzen begonnen, und nun ist die Europäische Union dabei, ihre eigenen Sorgfaltspflichtstandards einzuführen.

Was ist Due Diligence?
Due Diligence ist eine Verpflichtung für Unternehmen, ihre Lieferketten auf etwaige Ausbeutung zu überprüfen. Der Supermarkt, die Hotelkette oder die Bekleidungsmarke, die wir kennen, kümmern sich möglicherweise um ihre Mitarbeiter. Aber was ist mit den Arbeitern ihrer Lieferanten und ihrer Lieferanten und ihrer Lieferanten? Es war schon immer eine moralische Verpflichtung, Nachforschungen anzustellen, um sicherzustellen, dass es keine inakzeptablen Praktiken gibt. Aber für große Unternehmen, die in der Europäischen Union ansässig sind oder dort Geschäfte tätigen, wird dies bald zu einer gesetzlichen Pflicht. Das Leben von Millionen Arbeitern und ihren Familien könnte enorm verbessert werden.

Wie können wir alle helfen?
Im Moment gibt es etwas ganz Konkretes, das Sie tun können.

Das neue Sorgfaltspflichtgesetz (Richtlinie) der Europäischen Union befindet sich in der letzten Phase des Gesetzgebungsprozesses. Aber die EU-Regierungen müssen hören, dass ihre Bürger dieses Gesetz für wichtig halten. Es sollte für Unternehmen praktikabel sein, aber auch für diejenigen, die ausgebeutet werden, einen echten Unterschied machen.

EFN hat auf seiner Website „Don’t Shut Your Eyes“ eine neue Kampagne gestartet. https://www.europeanfreedomnetwork.org/dontshutyoureyes/ Dies ist so konzipiert, dass Menschen mit oder ohne Glauben problemlos mitmachen können.

Es gibt einen „Don’t Shut Your Eyes“-Film für soziale Medien. Bitte teilen Sie ihn!

Und EFN hat diese Petition erstellt – https://chng.it/jW47SH6sG9. Bitte erwägen Sie Ihre Unterschrift und ermutigen Sie andere, dasselbe zu tun.

Sobald die EU-Gesetzgebung zur Sorgfaltspflicht auf europäischer Ebene verabschiedet ist, besteht die Möglichkeit, an die nationalen Regierungen zu schreiben und sie aufzufordern, sicherzustellen, dass die Umsetzung zügig und effektiv erfolgt. Und wir werden in der Lage sein, Unternehmen anzuschreiben und ihnen mitzuteilen, dass ihre Kunden gute Arbeit von ihnen erwarten. Wenn Sie Updates und Anleitungen dazu erhalten möchten, wie Sie helfen können, abonnieren Sie bitte die Nachrichten von EFN. https://www.europeanfreedomnetwork.org/subscribe/

Aber wir können immer noch etwas anderes tun. Wir sind alle Verbraucher. Und wir können versuchen, unsere Augen dafür zu öffnen, wer möglicherweise bei der Herstellung der von uns verwendeten Produkte mithilft. Kirchen und christliche Organisationen können versuchen, ihre eigene Due-Diligence-Prüfung durchzuführen, indem sie die Unternehmen und Marken kontaktieren, die Produkte für uns herstellen, und sie fragen, wie sorgfältig sie ihre Lieferketten prüfen.

Und schließlich laden wir alle Christen zum Beten ein.

Jeder Mensch ist nach dem Bilde Gottes geschaffen und unendlich wertvoll. Beten wir, dass die Einführung von Sorgfaltspflichten für Großunternehmen in ganz Europa der Beginn einer ethischen Revolution sein möge, die Geschäftspraktiken dramatisch verändert und es Millionen von Menschen ermöglicht, der Ausbeutung zu entkommen.